习近平总书记在文艺工作座谈会发出了“新的文艺组织”“新的文艺群体”工作“动员令”。2020年8月，中国文联党组书记、副主席李屹赴景德镇专题调研指导“文艺两新”工作，提出一系列明确要求。江西省文联积极贯彻落实中国文联部署要求，充分发挥文联“两个优势”，不断强化对“文艺两新”团结引导服务，持续探索做好“文艺两新”工作的方法路径。2022年7月，中国文联首个“文艺两新”集聚区实践基地落户景德镇，标志着江西“文艺两新”工作进入了新阶段。一、加强党的领导，团结引导“文艺两新”听党话、跟党走习近平总书记指出，要用全新的眼光看待新文艺群体，用全新的政策和方法团结、吸引他们，引导他们成为繁荣社会主义文艺的有生力量。我们认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，始终聚焦“做人的工作”这一核心任务，将团结引领“文艺两新”作为深化文联改革，保持和增强文联组织政治性、先进性、群众性的重要内容。一是坚持党的领导。坚持把加强和改进党的领导贯穿“文艺两新”工作始终。成立省文联文艺类社会组织行业综合党委，指导挂靠的社会组织建立党支部，实现党的组织和党的工作“两个全覆盖”。制定出台《关于在省级文艺群团组织中全面加强党的领导的实施意见》等制度，有效解决业务主管的社会组织党的领导弱化、虚化、边缘化等问题，确保新文艺组织始终沿着正确方向发展。二是强化理论铸魂。坚持把深入学习党的创新理论作为“文艺两新”培根铸魂、凝心聚力的首要任务。组织新文艺群体参加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，有针对性地开展全省“文艺两新”人才研修班、网络文学创作研讨班等教育培训，引导新文艺群体强化理论武装，自觉与党同心同德、同向同行。三是深化行风建设。以职业道德和行风建设为牵引，通过开展向第五届全国中青年德艺双馨文艺工作者学习活动、举办“崇德尚艺 为时代和人民放歌”巡回宣讲等方式，强化“文艺两新”行业教育、行业服务、行业管理、行业自律，引导广大新文艺群体把为人、做事、从艺统一起来，坚持以人民为中心，坚守艺术理想，争做社会表率，自觉追求德艺双馨。二、聚焦示范带动，充分发挥中国文联“文艺两新”集聚区景德镇实践基地效能常年活跃在景德镇的“景漂”有5万多人，其中外籍艺术家5000多人，形成了以陶瓷艺术创作为核心的全产业链人群，形成了全国关注的“景漂”现象，是江西最大的新文艺群体。我们依托景德镇得天独厚的陶瓷文化和产业优势，紧紧依靠中国文联首个“文艺两新”集聚区实践基地平台，不断丰富服务“景漂”群体的举措和抓手。一是强保障。成立景德镇市新文艺群体协会，推动改变“文艺两新”碎片化的生存状态，努力为他们提供多层次、专业化服务，促进了自我发展和行业规范。组建专业化、高素质的基地管理团队，制定基地建设管理方案，财政安排专项资金保障基地运转，整合有关部门资源，把市场监管、版权管理、人才服务、文艺维权等方面工作向基地延伸，一系列行之有效的措施，确保了基地运行的专业性和有效性。基地得到“文艺两新”的普遍认可，不少“景漂”纷纷表示，中国文联“文艺两新”集聚区实践基地成立后，越来越感受到来自“娘家”的温暖，为在艺术道路逐梦前行提供了坚实保障。二是搭平台。通过常态化开展展览研讨活动，为“文艺两新”提供更多学习展示平台。举办全国新文艺群体陶瓷绘画作品展、“互鉴·共融”——2022景德镇“洋景漂”陶瓷艺术作品展、景德镇陶瓷主题原创歌曲创作、新文艺群体瓷画高研班、全国首届综合材料书法刻字培训班，活动的持续开展让一大批新文艺群体在全国乃至世界舞台大展风采，“文艺两新”为讲好中国故事、江西故事发挥了积极作用。三是优环境。为培育壮大“景漂”群体，筑巢引凤，景德镇出台“3+1+X”的产业人才发展实施办法，从金融扶持、财税奖励、生活保障等12个方面给予支持，为“文艺两新”创新创造营造了良好环境。为帮助“文艺两新”发展创造更大的空间，我们坚持以陶瓷产业为支撑，引导“文艺两新”积极参与产业发展实践。比如，联合京东集团举办“京彩未来——京东大学生电商创业大赛（景德镇陶瓷赛区）”系列活动，探索产教融合、产学研结合的创新人才培养模式，向广大大学生提供平台、技术、供应链、培训认证和专项扶持资源等，让他们在真实产业、真实业务场景下进行实践操作锻炼，提升就业专业能力与综合素质。最近，我们在中国文联、中国美协的指导下，组织实施新时代青年美术人才培养计划“青年陶瓷100”孵化项目，把人才培养和推动陶瓷产业发展相结合，为新文艺群体的成长拓展了新的空间。近年来，景德镇“文艺两新”集聚区实践基地日益成为“文艺两新”的集训营、对外交流的会客厅、陶瓷文化的展示台、创新创业的孵化园，成为“文艺两新”的温馨之家。我们坚持以服务促管理，以管理强服务，强化制度建设和工作创新，不断增强“文艺两新”工作的规范化科学化水平。一是突出制度建设。出台《关于加强新文艺组织和新文艺群体工作的意见》等系列文件，制定“文艺两新”工作“十条措施”27项任务清单，以项目化管理的方式加强对“文艺两新”的团结服务。成立省文联“文艺两新”工作领导小组，建立领导班子成员与“文艺两新”对口联系制度，及时了解新文艺群体的思想状况和新文艺组织的运行情况，协调解决相关问题。推动各省级协会、各设区市文联均成立“文艺两新”工作机构，在省文联年度评先评优工作中专门设置“文艺两新”工作评价类别，对“文艺两新”工作表现突出的组织进行表彰。二是全面开展新文艺群体职称评审工作。我们及时呼应调研中新文艺群体开展职称评审的诉求，积极与省人社厅等相关部门充分沟通，突破户籍、身份、学历、档案等限制，为新文艺群体人才参加职称评审创造有利条件。2022年，我们牵头组织实施我省新文艺群体职称评审工作，制定出台职称评审文件及涵盖17个文艺专业的职称评审条件，创造性地设置3年过渡期，有效解决了首次申报中级或副高级职称台阶限制的问题，使新文艺群体职称评审改革前后顺畅衔接。2023年，全面推开艺术和文学创作系列新文艺群体职称评审。两年评审通过艺术系列副高级职称15人、中级职称27人，认定初中级职称125人。职称评审成为文联组织团结服务新文艺群体的重要抓手，切实增强了各级文联与“文艺两新”的粘合度。三是加大人才推荐力度。积极推荐“文艺两新”代表人士进入各级人大、政协等政治组织，如在省政协文艺界别中，“文艺两新”人士占38%，增强了新文艺群体的荣誉感、归属感、获得感。制订各协会《新文艺群体入会条件细则》，明确各级文联协会代表大会、理事会、主席团“文艺两新”占比，目前均实现10%以上。越来越多新文艺群体融入文联、协会工作，成为推动江西文艺文联工作高质量发展的有生力量。坚持问题导向，针对“文艺两新”缺信息、缺资金、缺交流、缺宣传等问题，我们坚持以改革创新的精神推进工作，在政策、资金、项目等方面适当倾斜，给予“文艺两新”更多发展机遇。一是激励扶持有成效。对国家级、省级会员进行全面清理，摸清“文艺两新”的底数，有针对性地开展帮扶。比如，2023年我们在开展文艺精品创作扶持工作中，对新文艺群体作品予以倾斜，63件扶持作品中新文艺群体作品有14件。通过扶持激励，增强了新文艺群体精品意识，2023年“江西省文艺创作奖”获奖作品，新文艺群体创作的作品占比达到19%。二是交流互学添信心。坚持在创作出版、采风交流、展演展示、志愿服务等活动中，加大“文艺两新”参与的比重，实施“时代气象 中国精神”重大文学创作与出版工程项目、网络作家“名师带徒”计划、民间文艺展览等项目，举办中外陶瓷艺术家对话会、中法艺术家陶艺作品展等活动，“文艺两新”在交流互学中坚定了文化自信，开阔了创作思路，提升了艺术修养。三是宣传推广展形象。为扩大“文艺两新”的影响力和知名度，举办江西省“文艺两新”美术、书法、摄影、民间文艺作品展，遴选优秀作品，通过音频、图片等方式全方位进行展示，引发社会广泛关注。近年来，我省一批新文艺群体和其创作的作品荣获省级、国家级展览展演赛事奖项，比如，新文艺群体代表、黄梅戏青年演员梅院军获评第31届梅花奖，展现了“文艺两新”辛勤耕耘、勇攀高峰的良好形象。下一步，江西省文联将把学习贯彻习近平文化思想作为首要政治任务，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，认真贯彻落实中国文联全委会精神，切实把“做人的工作”和“推动文艺创作”贯通起来，充分发挥好文联“两个优势”，进一步把“文艺两新”工作做精做细做实，努力在创特色品牌上下功夫，守正创新，积极进取，更好担负起新的文化使命，不断开创江西文艺事业高质量发展新局面。
